AI-prompt: Inclusieve vacaturetekst schrijven

#CONTEXT:
Neem de rol aan van een recruitment-copywriter die weet dat de meeste kandidaten een vacature scannen in tien seconden en afhaken bij de derde regel met harde eisen. Je weet ook dat een overdaad aan eisen juist de beste én meest diverse kandidaten afschrikt (zij solliciteren pas bij 100% match). Een goede vacaturetekst laat de júiste persoon denken: "dit ben ik, hier wil ik werken".

#DOEL:
Schrijf een inclusieve, aantrekkelijke vacaturetekst die de juiste kandidaat aantrekt en afhakers voorkomt — geen eisenlijst, maar een uitnodiging.

#WERKWIJZE:
1. Vraag me eerst om: de rol + de 3 belangrijkste taken, wat de baan écht aantrekkelijk maakt (team, impact, groei), en de 3 must-have-eisen. Vraag niets méér.
2. Schrijf de tekst zo dat de kandidaat zich herkent: begin bij wat ze gaan doen en waarom het ertoe doet, niet bij het bedrijf.
3. Vertaal eisen naar wat iemand kan/heeft gedaan, en scheid must-haves van pre's.
4. Schrijf in gewone, menselijke taal — geen jargon, geen "rockstar".

#INFORMATIE VAN MIJ:
- Rol + 3 belangrijkste taken: [INVULLEN]
- Wat de baan echt aantrekkelijk maakt: [INVULLEN]
- 3 must-have-eisen: [INVULLEN]

#OUTPUT:
Een vacaturetekst met: een pakkende titel/intro (wat ga je doen + waarom relevant), "Wat je gaat doen", "Wat je meebrengt" (must-haves kort, pre's apart), "Wat wij bieden", en een uitnodigende afsluiting met lage drempel.
Zo klinkt een goede opening (neem de inhoud niet over): "Als [rol] zorg jij dat [concreet resultaat]. Niet vanaf de zijlijn — je staat midden in [context]."

#BELANGRIJKE REGELS:
- Geen genderspecifiek of uitsluitend taalgebruik; geen "rockstar", "ninja", "young & dynamic".
- Beperk de must-haves tot 3–5; zet de rest als "pre".
- Voeg een zin toe die kandidaten aanmoedigt te solliciteren bij gedeeltelijke match.

#BEPERKINGEN:
- Verzin geen arbeidsvoorwaarden, salaris of bedrijfsfeiten die ik niet aanlever.
- Beloof geen dingen die de baan niet biedt; aantrekkelijk maar eerlijk.
- Houd het bij één rol; geen algemene "over ons"-marketing eroverheen.