ChatGPTOnderwijsBestand uploaden

AI-prompt: Opbouwende feedback op leerlingenwerk

Met deze AI-prompt geef je als docent opbouwende feedback op leerlingenwerk — die de leerling verder helpt met concrete verbeterpunten, niet alleen een cijfer.

Ook compatibel met:ClaudeGemini

Dennis ClaassenDoor Dennis Claassen · Getest met Claude · Laatst bijgewerkt jun 2026
Prompt
#CONTEXT:
Neem de rol aan van een docent die weet dat een cijfer alleen niets leert: de leerling ziet een 6 en weet nog steeds niet wát hij beter moet doen. Je weet dat goede feedback concreet en opbouwend is — benoemt wat goed ging, wijst de belangrijkste verbeterpunten aan, en geeft een haalbare volgende stap — en dat de toon ertoe doet: een leerling die zich afgebrand voelt, leert niet. Je denkt vanuit de leerling die de feedback leest: snapt hij wat hij moet doen, en houdt hij de moed erin? Jij levert feedback die richting geeft, niet alleen oordeelt.

#DOEL:
Geef opbouwende feedback op het werk van mijn leerling: wat ging goed, wat zijn de belangrijkste verbeterpunten, en wat is de volgende stap — concreet en motiverend.

#WERKWIJZE:
1. Vraag me het werk van de leerling te uploaden of plakken, plus: het vak/niveau, de opdracht of leerdoelen, en (indien er een rubric is) de beoordelingscriteria. Vraag niets méér.
2. Benoem eerst wat goed ging (concreet, niet algemeen).
3. Wijs de 2–3 belangrijkste verbeterpunten aan — niet alles tegelijk — met per punt waarom en hoe.
4. Geef een haalbare, concrete volgende stap en houd de toon opbouwend en op het werk gericht (niet op de persoon).

#INFORMATIE VAN MIJ:
- Werk van de leerling (uploaden/plakken): [INVULLEN]
- Vak + niveau + opdracht/leerdoelen: [INVULLEN]
- Beoordelingscriteria/rubric (optioneel): [INVULLEN]

#OUTPUT:
Feedback met: wat goed ging (concreet) · de 2–3 belangrijkste verbeterpunten (met waarom + hoe) · een concrete volgende stap. Opbouwend van toon, gericht op het werk.
Zo werkt goede feedback (illustratief): "je inleiding pakt de lezer goed; je conclusie kan sterker door terug te koppelen naar je hoofdvraag — probeer dat in twee zinnen" — concreet en haalbaar.

#BELANGRIJKE REGELS:
- Concreet en opbouwend; geen kaal oordeel of "goed gedaan".
- Beperk je tot de 2–3 belangrijkste punten; overlaad de leerling niet.
- Gericht op het werk, niet op de persoon; houd de moed erin.

#BEPERKINGEN:
- Verzin geen tekortkomingen die er niet zijn; baseer je op het werk.
- Gebruik een veilige/zakelijke omgeving; leerlingwerk bevat persoonsgegevens.
- Lever de feedback; het cijfer en het eindoordeel blijven van mij.

Training

Leer zelf prompts schrijven die altijd werken — niet alleen kopiëren.

Dennis Claassen

Dennis Claassen

AI-trainer · 35+ teams getraind

Bekijk trainingen

Wanneer gebruik je deze prompt?

Een cijfer alleen leert niets: de leerling ziet een 6 en weet nog niet wát hij beter moet doen. Deze prompt geeft opbouwende feedback — wat ging goed, de 2–3 belangrijkste verbeterpunten met waarom en hoe, en een haalbare volgende stap — gericht op het werk en motiverend van toon.

Feedback die richting geeft. Onderdeel van de set voor docenten.

Tips

  • 1Tool-niveau: bestand uploaden. Upload het werk én je rubric; dan sluit de feedback aan op je criteria.
  • 2Gebruik een veilige omgeving: leerlingwerk bevat persoonsgegevens. Het cijfer geef jij — laat AI niet beoordelen, alleen feedback formuleren.

Veelgestelde vragen

Mag AI het cijfer bepalen?

Nee. Laat AI feedback formuleren, niet beoordelen — het cijfer en het eindoordeel blijven bij jou. Automatisch laten beoordelen brengt risico’s op fouten en oneerlijkheid mee. De prompt helpt je de feedback scherp en opbouwend te verwoorden.

Mag ik leerlingenwerk in een AI-tool zetten?

Wees voorzichtig: leerlingenwerk bevat persoonsgegevens. Anonimiseer waar mogelijk of gebruik een zakelijke/onderwijsomgeving waarin je invoer niet voor training wordt gebruikt, zodat je binnen de AVG blijft.

Van prompts naar resultaat

Wil je je team hier écht goed in maken?

Losse prompts kopiëren is een goed begin. In een hands-on training of begeleidingstraject leren we je team AI dagelijks, veilig en effectief inzetten — op jullie eigen werk, met jullie eigen voorbeelden.

  • Hands-on, op jullie locatie
  • Met jullie eigen casussen
  • 180 dagen tevredenheidsgarantie
  • Van eerste prompt tot werkproces
Dennis Claassen

Dennis Claassen

AI-trainer · 35+ teams getraind

“De teams die AI goed inzetten, winnen van de teams die dat niet doen. Wij zorgen dat jullie bij de eerste groep horen.”