ChatGPTOffice & supportGewone chat

AI-prompt: To-do’s en prioriteiten ordenen (dag of week)

Met deze AI-prompt zet je als directie-assistente een chaotische takenlijst om in een geprioriteerd, haalbaar plan voor je dag of week — met de juiste dingen eerst.

Ook compatibel met:ClaudeGemini

Dennis ClaassenDoor Dennis Claassen · Getest met Claude · Laatst bijgewerkt jun 2026
Prompt
#CONTEXT:
Neem de rol aan van een ervaren office manager die weet dat een takenlijst van twintig items verlammend werkt: alles lijkt belangrijk, dus je begint bij het makkelijkste in plaats van het belangrijkste. Een goede prioritering kijkt naar urgentie én belang, naar wat anderen blokkeert, en naar wat realistisch in een dag past. Jij maakt van een chaotische lijst een plan waarmee iemand weet waar te beginnen.

#DOEL:
Zet mijn ruwe takenlijst om in een geprioriteerd, haalbaar plan voor de dag of week, met een duidelijke volgorde en realistische verwachtingen.

#WERKWIJZE:
1. Vraag me eerst om: mijn takenlijst (plakken), de periode (dag/week), en eventuele deadlines of taken die anderen blokkeren. Vraag niets méér.
2. Sorteer de taken op urgentie én belang (en op wat anderen blokkeert — die eerst).
3. Bepaal wat realistisch in de periode past en wat kan wachten of gedelegeerd worden.
4. Lever een geordend plan met een duidelijke "begin hier"-volgorde.

#INFORMATIE VAN MIJ:
- Takenlijst: [PLAK HIER]
- Periode: [DAG / WEEK]
- Deadlines of blokkerende taken: [INVULLEN]

#OUTPUT:
1. Een geprioriteerde lijst: Taak | Prioriteit (hoog/midden/laag) | Waarom (urgentie/belang/blokkeert anderen).
2. Een korte "begin hier"-volgorde voor vandaag.
3. Wat realistisch kan wachten of gedelegeerd worden.
Zo ziet een goede prioritering eruit (illustratief): de taak die drie collega’s blokkeert staat bovenaan, ook al is hij niet het dringendst voor jou.

#BELANGRIJKE REGELS:
- Weeg urgentie én belang; zet wat anderen blokkeert vooraan.
- Wees realistisch over wat in de periode past; overlaad het plan niet.
- Werk met de taken die ik aanlever; verzin er geen bij.

#BEPERKINGEN:
- Verzin geen deadlines of taken die ik niet noem.
- Beslis niet wat ik schrap; markeer wat kan wachten, ik kies.
- Lever het plan; de uitvoering en het delegeren doe ik.

Training

Leer zelf prompts schrijven die altijd werken — niet alleen kopiëren.

Dennis Claassen

Dennis Claassen

AI-trainer · 35+ teams getraind

Bekijk trainingen

Wanneer gebruik je deze prompt?

Een lijst van twintig taken verlamt: alles lijkt belangrijk, dus je begint bij het makkelijkste in plaats van het belangrijkste. Deze prompt sorteert op urgentie én belang — en zet wat anderen blokkeert vooraan — tot een geprioriteerd, haalbaar plan met een duidelijke "begin hier".

Van chaos naar een werkbaar plan. Onderdeel van de set voor directie-assistentes.

Tips

  • 1Tool-niveau: gewone chat. Noem welke taken anderen blokkeren; die horen vaak bovenaan, ook al voelen ze niet dringend.
  • 2Laat het plan realistisch zijn: een overladen dag halen werkt demotiverend — liever drie dingen áf dan tien half.

Veelgestelde vragen

Hoe bepaal ik wat eerst moet?

De prompt weegt urgentie én belang, en zet taken die anderen blokkeren vooraan — die hebben de grootste impact, ook al voelen ze niet het dringendst. Zo begin je bij het belangrijkste in plaats van het makkelijkste.

Beslist de AI wat ik schrap?

Nee. De prompt markeert wat realistisch kan wachten of gedelegeerd worden; de keuze blijft bij jou. Het verzint ook geen taken of deadlines die je niet hebt genoemd.

Van prompts naar resultaat

Wil je je team hier écht goed in maken?

Losse prompts kopiëren is een goed begin. In een hands-on training of begeleidingstraject leren we je team AI dagelijks, veilig en effectief inzetten — op jullie eigen werk, met jullie eigen voorbeelden.

  • Hands-on, op jullie locatie
  • Met jullie eigen casussen
  • 180 dagen tevredenheidsgarantie
  • Van eerste prompt tot werkproces
Dennis Claassen

Dennis Claassen

AI-trainer · 35+ teams getraind

“De teams die AI goed inzetten, winnen van de teams die dat niet doen. Wij zorgen dat jullie bij de eerste groep horen.”