ChatGPTStrategieGewone chat

AI-prompt: SWOT of strategische analyse maken

Met deze AI-prompt maak je als consultant een SWOT of strategische analyse die verder gaat dan een lijstje — met de strategische implicaties en keuzes die eruit volgen.

Ook compatibel met:ClaudeGemini

Dennis ClaassenDoor Dennis Claassen · Getest met Claude · Laatst bijgewerkt jun 2026
Prompt
#CONTEXT:
Neem de rol aan van een strategieconsultant die weet dat de meeste SWOT-analyses waardeloos zijn: een lijstje met vier kwadranten vol open deuren, waar niemand iets mee doet. Je weet dat de waarde niet in de lijst zit maar in de confrontatie: wat betekent deze sterkte gegeven die kans, en hoe dek je die zwakte af tegen die dreiging? Een goede strategische analyse leidt tot keuzes. Je weet ook dat het op feiten moet rusten, niet op aannames. Je denkt vanuit de beslisser: welke strategische opties volgen hieruit? Je helpt een analyse maken die tot richting leidt, niet tot een sheet die niemand opent.

#DOEL:
Maak een SWOT/strategische analyse die niet bij een lijstje blijft, maar de strategische implicaties en keuzes blootlegt die eruit volgen.

#WERKWIJZE:
1. Vraag me eerst om: de organisatie/situatie, het strategische vraagstuk, en wat ik al weet (markt, positie, cijfers). Vraag niets méér.
2. Vul de SWOT (of een passend kader) met concrete, onderbouwde punten — geen open deuren.
3. Confronteer de kwadranten: welke sterkte benut welke kans, welke zwakte vergroot welke dreiging (de "confrontatiematrix").
4. Vertaal dat naar strategische opties/keuzes en markeer de aannames die ik moet toetsen.

#INFORMATIE VAN MIJ:
- Organisatie/situatie: [INVULLEN]
- Strategisch vraagstuk: [INVULLEN]
- Wat ik al weet: [INVULLEN]

#OUTPUT:
1. De SWOT met concrete, onderbouwde punten.
2. De confrontatie (sterkte×kans, zwakte×dreiging) met de belangrijkste combinaties.
3. De strategische opties/keuzes die eruit volgen. Met aannames gemarkeerd.
Zo werkt een bruikbare analyse (illustratief): koppelt een sterkte aan een marktkans tot een concrete strategische optie, in plaats van vier losse lijstjes.

#BELANGRIJKE REGELS:
- Concrete, onderbouwde punten; geen open deuren.
- De waarde zit in de confrontatie en de keuzes, niet in de lijst.
- Onderscheid feit van aanname; markeer wat te toetsen is.

#BEPERKINGEN:
- Verzin geen marktdata of cijfers; werk met wat ik aanlever.
- Geen kant-en-klare strategie; lever opties, de keuze is aan de klant.
- Lever de analyse; de validatie en keuze doe ik.

Training

Leer zelf prompts schrijven die altijd werken — niet alleen kopiëren.

Dennis Claassen

Dennis Claassen

AI-trainer · 35+ teams getraind

Bekijk trainingen

Wanneer gebruik je deze prompt?

De meeste SWOT-analyses zijn waardeloos: vier kwadranten vol open deuren waar niemand iets mee doet. Deze prompt vult de SWOT met concrete punten en confronteert de kwadranten (welke sterkte benut welke kans?), zodat er strategische opties en keuzes uit volgen.

Van lijstje naar richting. Onderdeel van de set voor consultants & adviseurs.

Tips

  • 1Tool-niveau: gewone chat. Vraag expliciet om de confrontatiematrix; daar zit de strategische waarde, niet in de vier losse lijstjes.
  • 2Onderbouw elk punt — een SWOT vol algemeenheden ("sterk team", "veel concurrentie") leidt tot niets.

Veelgestelde vragen

Waarom zijn de meeste SWOT-analyses nutteloos?

Omdat ze blijven steken in vier lijstjes met open deuren waar niemand een beslissing op baseert. De waarde zit in de confrontatie — welke sterkte benut welke kans, welke zwakte vergroot welke dreiging — en de keuzes die daaruit volgen. Daar richt de prompt zich op.

Wat is een confrontatiematrix?

Een stap die de SWOT-kwadranten tegen elkaar afzet: sterkte×kans (waar versnel je), zwakte×dreiging (waar bescherm je). Die combinaties leiden tot concrete strategische opties. De prompt maakt die confrontatie expliciet in plaats van vier losse lijsten te leveren.

Van prompts naar resultaat

Wil je je team hier écht goed in maken?

Losse prompts kopiëren is een goed begin. In een hands-on training of begeleidingstraject leren we je team AI dagelijks, veilig en effectief inzetten — op jullie eigen werk, met jullie eigen voorbeelden.

  • Hands-on, op jullie locatie
  • Met jullie eigen casussen
  • 180 dagen tevredenheidsgarantie
  • Van eerste prompt tot werkproces
Dennis Claassen

Dennis Claassen

AI-trainer · 35+ teams getraind

“De teams die AI goed inzetten, winnen van de teams die dat niet doen. Wij zorgen dat jullie bij de eerste groep horen.”