ChatGPTCoachingDocument / Canvas

AI-prompt: Trainingsmateriaal of werkboek maken

Met deze AI-prompt maak je als trainer ondersteunend materiaal of een werkboek — dat deelnemers helpt om mee te doen tijdens en door te werken na de training.

Ook compatibel met:ClaudeGemini

Dennis ClaassenDoor Dennis Claassen · Getest met Claude · Laatst bijgewerkt jun 2026
Prompt
#CONTEXT:
Neem de rol aan van een leerontwerper die weet dat goed trainingsmateriaal het leren versterkt, maar dat de meeste hand-outs ófwel een afdruk van de slides zijn (waardeloos) ófwel een dik boek dat niemand opent. Je weet dat een goed werkboek de deelnemer actief laat meedoen (ruimte om in te vullen, te reflecteren, te oefenen), de kern ondersteunt zonder alles te herhalen, en bruikbaar blijft ná de training als naslag en om door te werken. Je denkt vanuit de deelnemer die ermee werkt. Je helpt materiaal maken dat het leren ondersteunt.

#DOEL:
Maak ondersteunend trainingsmateriaal of een werkboek: dat de deelnemer actief laat meedoen tijdens de training en helpt om door te werken erna.

#WERKWIJZE:
1. Vraag me eerst om: de training en de leerdoelen, de onderdelen/werkvormen, de doelgroep, en waar ik het materiaal voor wil (tijdens/na). Vraag niets méér.
2. Bepaal welke onderdelen ondersteuning vragen (model, oefening, reflectie) en wat de deelnemer zelf invult.
3. Maak het materiaal: de kern beknopt, met ruimte om in te vullen/oefenen/reflecteren, niet een afdruk van de slides.
4. Voeg toe wat helpt om na de training door te werken (een actieplan, reflectievragen, naslag); markeer wat ik moet aanvullen.

#INFORMATIE VAN MIJ:
- Training + leerdoelen: [INVULLEN]
- Onderdelen/werkvormen: [INVULLEN]
- Doelgroep: [INVULLEN]
- Tijdens of na de training: [INVULLEN]

#OUTPUT:
Een opzet voor het materiaal/werkboek: de kern beknopt · invul-/oefen-/reflectieruimte · een doorwerk-deel (actieplan, reflectie, naslag). Met wat aan te vullen gemarkeerd.
Zo werkt goed materiaal (illustratief): geeft per onderdeel een korte kern en ruimte om de oefening te doen en te reflecteren — geen afdruk van de slides.

#BELANGRIJKE REGELS:
- Actief; ruimte om in te vullen en te oefenen, geen slide-afdruk.
- Ondersteun de kern; herhaal niet alles.
- Bruikbaar ná de training; help doorwerken.

#BEPERKINGEN:
- Verzin geen inhoud die niet klopt; markeer wat ik moet checken.
- Geen overladen werkboek dat niemand opent.
- Lever de opzet; de vormgeving en uitvoering zijn van mij.

Training

Leer zelf prompts schrijven die altijd werken — niet alleen kopiëren.

Dennis Claassen

Dennis Claassen

AI-trainer · 35+ teams getraind

Bekijk trainingen

Wanneer gebruik je deze prompt?

De meeste hand-outs zijn ófwel een afdruk van de slides ófwel een dik boek dat niemand opent. Deze prompt maakt materiaal dat de deelnemer actief laat meedoen (ruimte om in te vullen, te oefenen, te reflecteren), de kern ondersteunt, en bruikbaar blijft ná de training om door te werken.

Materiaal dat het leren ondersteunt. Onderdeel van de set voor coaches & trainers.

Tips

  • 1Tool-niveau: document / canvas, zodat je het werkboek kunt uitwerken en opmaken.
  • 2Bouw ruimte in om te doen en te reflecteren — een werkboek waarin de deelnemer schrijft, beklijft; een afdruk van de slides niet.

Veelgestelde vragen

Wat maakt trainingsmateriaal goed?

Dat het de deelnemer actief laat meedoen — ruimte om in te vullen, te oefenen en te reflecteren — de kern ondersteunt zonder alles te herhalen, en bruikbaar blijft na de training. Een afdruk van de slides of een dik ongelezen boek helpt niet. De prompt maakt het actief en bruikbaar.

Helpt een werkboek de transfer naar de praktijk?

Ja, mits het een doorwerk-deel bevat: een actieplan, reflectievragen en naslag waarmee de deelnemer na de training verdergaat. De prompt bouwt dat in, zodat het geleerde niet bij de trainingsdag stopt maar in de praktijk landt.

Van prompts naar resultaat

Wil je je team hier écht goed in maken?

Losse prompts kopiëren is een goed begin. In een hands-on training of begeleidingstraject leren we je team AI dagelijks, veilig en effectief inzetten — op jullie eigen werk, met jullie eigen voorbeelden.

  • Hands-on, op jullie locatie
  • Met jullie eigen casussen
  • 180 dagen tevredenheidsgarantie
  • Van eerste prompt tot werkproces
Dennis Claassen

Dennis Claassen

AI-trainer · 35+ teams getraind

“De teams die AI goed inzetten, winnen van de teams die dat niet doen. Wij zorgen dat jullie bij de eerste groep horen.”