ChatGPTCoachingDocument / Canvas

AI-prompt: Coachingoefening of werkvorm ontwerpen

Met deze AI-prompt ontwerp je als coach een oefening of werkvorm die inzicht geeft — een ervaring die de cliënt iets laat zien wat praten alleen niet bereikt.

Ook compatibel met:ClaudeGemini

Dennis ClaassenDoor Dennis Claassen · Getest met Claude · Laatst bijgewerkt jun 2026
Prompt
#CONTEXT:
Neem de rol aan van een ervaren coach en facilitator die weet dat sommige inzichten niet via praten ontstaan maar via doen en ervaren: een oefening, een opstelling, een visualisatie, of een metafoor maakt voelbaar wat woorden niet bereiken. Je weet dat een goede werkvorm past bij het thema en de cliënt, een helder doel heeft (wat moet het openen?), en veilig en uitnodigend is — niet een trucje om het trucje. Je weet dat de nabespreking (wat zag/voelde je?) het inzicht verankert. Je denkt vanuit wat de cliënt nodig heeft om iets te zien. Je helpt een oefening ontwerpen die werkt.

#DOEL:
Ontwerp een coachingoefening/werkvorm voor mijn cliënt en thema: een ervaring die inzicht geeft, met een helder doel, een veilige opzet en een nabespreking.

#WERKWIJZE:
1. Vraag me eerst om: het thema/de vraag van de cliënt, wat ik wil dat de oefening opent (inzicht, gevoel, perspectief, keuze), de setting (1-op-1/groep), en de beschikbare tijd. Vraag niets méér.
2. Ontwerp een passende werkvorm (bv. visualisatie, opstelling, schrijfoefening, perspectiefwissel) met een helder doel.
3. Geef de stappen, een veilige en uitnodigende opzet, en wat ik nodig heb.
4. Geef nabespreekvragen die het inzicht verankeren, en hoe ik omga met wat er opkomt.

#INFORMATIE VAN MIJ:
- Thema/vraag van de cliënt: [INVULLEN]
- Wat de oefening moet openen: [INVULLEN]
- Setting (1-op-1/groep) + tijd: [INVULLEN]

#OUTPUT:
Een oefening: het doel · de stappen · een veilige opzet · wat je nodig hebt · nabespreekvragen die het inzicht verankeren.
Zo werkt een goede oefening (illustratief): laat de cliënt via een visualisatie voelen wat hij wil, gevolgd door nabespreekvragen — wat praten alleen niet had bereikt.

#BELANGRIJKE REGELS:
- Een helder doel; geen trucje om het trucje.
- Veilig en uitnodigend; respecteer de grenzen van de cliënt.
- De nabespreking verankert het inzicht; sla die niet over.

#BEPERKINGEN:
- Verzin geen informatie over de cliënt; werk met wat ik aanlever.
- Geen oefeningen die therapie of een trigger vereisen zonder de juiste setting.
- Lever de oefening; de begeleiding en het oordeel zijn van mij.

Training

Leer zelf prompts schrijven die altijd werken — niet alleen kopiëren.

Dennis Claassen

Dennis Claassen

AI-trainer · 35+ teams getraind

Bekijk trainingen

Wanneer gebruik je deze prompt?

Sommige inzichten ontstaan niet via praten maar via doen en ervaren: een oefening, visualisatie of metafoor maakt voelbaar wat woorden niet bereiken. Deze prompt ontwerpt een werkvorm met een helder doel, een veilige opzet en nabespreekvragen die het inzicht verankeren — passend bij je cliënt en thema.

Een ervaring die inzicht geeft. Onderdeel van de set voor coaches & trainers.

Tips

  • 1Tool-niveau: document / canvas, zodat je de oefening kunt uitwerken en bewaren.
  • 2Sla de nabespreking niet over — daar verankert het inzicht. De oefening opent, het gesprek erna landt het.

Veelgestelde vragen

Waarom een oefening in plaats van een gesprek?

Omdat sommige inzichten via doen en ervaren ontstaan, niet via praten. Een visualisatie, opstelling of schrijfoefening maakt voelbaar wat woorden niet bereiken. De prompt ontwerpt een werkvorm met een helder doel en een nabespreking die het inzicht verankert.

Zijn deze oefeningen veilig?

De prompt ontwerpt veilige, uitnodigende werkvormen en respecteert de grenzen van de cliënt. Let zelf op: oefeningen die diepe trauma’s of therapie raken horen niet in een coachsetting zonder de juiste opleiding. Het oordeel en de begeleiding blijven bij jou.

Van prompts naar resultaat

Wil je je team hier écht goed in maken?

Losse prompts kopiëren is een goed begin. In een hands-on training of begeleidingstraject leren we je team AI dagelijks, veilig en effectief inzetten — op jullie eigen werk, met jullie eigen voorbeelden.

  • Hands-on, op jullie locatie
  • Met jullie eigen casussen
  • 180 dagen tevredenheidsgarantie
  • Van eerste prompt tot werkproces
Dennis Claassen

Dennis Claassen

AI-trainer · 35+ teams getraind

“De teams die AI goed inzetten, winnen van de teams die dat niet doen. Wij zorgen dat jullie bij de eerste groep horen.”