Bespreek jouw AI-trainingbehoeften in een gratis gesprek van 30 minuten
Agenda wordt geladen...
Leer je HR team AI inzetten voor werving, onboarding en people analytics — met behoud van de menselijke maat.
Korte statusupdate
De intentie is er, de tooling is er, maar zonder heldere werkwijze blijft impact vaak beperkt tot losse wins.
Geen overload, alleen de onderdelen waar je team direct winst pakt.
Van vacaturetekst tot kandidaatcommunicatie: hoe je AI inzet om sneller en scherper te werven zonder de menselijke beoordeling te verliezen.
Je leert AI inzetten voor het schrijven van vacatureteksten, het opstellen van screening criteria, het personaliseren van kandidaatcommunicatie en het voorbereiden van interviews.
Waarom dit belangrijk is
Werving is tijdrovend en de kwaliteit van vacatureteksten bepaalt wie je aantrekt. AI versnelt het proces én verbetert de kwaliteit — mits je weet hoe je bias voorkomt.
Resultaat in praktijk
Vacatureteksten in minuten in plaats van uren, met hogere response rates en betere kandidaat-match.
Focus van deze module
Sneller de juiste kandidaten bereiken met betere teksten en een gestructureerd selectieproces.
Wat je meeneemt
Gestructureerd prompten voor beleidsteksten, e-mails, functieprofielen en interne communicatie. Van vage opdracht naar direct bruikbare output.
Je leert gestructureerd prompten voor typische HR-content: beleidsdocumenten, interne communicatie, functieprofielen en managementrapportages.
Waarom dit belangrijk is
HR schrijft dagelijks: beleidsteksten, e-mails, functieprofielen, rapportages. De kwaliteit van AI-output hangt af van hoe je vraagt — en de meeste HR professionals vragen te vaag.
Resultaat in praktijk
HR-documenten die direct bruikbaar zijn, met de juiste toon en volledigheid — zonder eindeloos herschrijven.
Focus van deze module
Van vage opdracht naar direct bruikbare HR-content met de juiste toon en volledigheid.
Wat je meeneemt
AI-ondersteunde onboarding programma's, welkomstcommunicatie en inwerkschema's die persoonlijk aanvoelen maar schaalbaar zijn.
Je leert AI-ondersteunde onboarding programma's opzetten: welkomstcommunicatie, inwerkschema's en FAQ's die persoonlijk aanvoelen maar schaalbaar zijn.
Waarom dit belangrijk is
Een goede onboarding bepaalt of nieuwe medewerkers snel productief worden en blijven. Toch is het vaak een ad-hoc proces dat per manager verschilt.
Resultaat in praktijk
Nieuwe medewerkers die sneller ingewerkt zijn met een professionelere en persoonlijkere ervaring.
Focus van deze module
Persoonlijke onboarding op schaal: consistent, compleet en aangepast per rol.
Wat je meeneemt
Verzuimcijfers, engagement scores en exit-interviews vertalen naar patronen en inzichten met AI. Van data naar advies in minuten.
Je leert AI inzetten om HR data te analyseren, patronen te herkennen en vertaalbare inzichten te genereren voor managementadvies.
Waarom dit belangrijk is
HR zit op een schat aan data — verzuim, engagement, verloop, exit-interviews — maar de meeste teams missen de tijd of tooling om daar inzichten uit te halen.
Resultaat in praktijk
Data-gedreven HR-advies dat voorheen uren kostte, nu in minuten beschikbaar voor managementoverleg.
Focus van deze module
Van ruwe data naar bruikbaar advies: AI als analytics-partner voor strategische HR-beslissingen.
Wat je meeneemt
Hoe je AI inzet binnen AVG-kaders, discriminatie voorkomt en transparant blijft naar medewerkers over AI-gebruik in HR-processen.
Je leert hoe je AI inzet binnen AVG-kaders, bias herkent en voorkomt, en transparant communiceert naar medewerkers over AI-gebruik in HR-processen.
Waarom dit belangrijk is
AI in HR raakt direct aan persoonlijke gegevens, gelijke behandeling en privacy. Zonder kader loop je risico op AVG-overtredingen en onbewuste discriminatie.
Resultaat in praktijk
Vertrouwen dat je AI-gebruik juridisch en ethisch verantwoord is, met een duidelijk kader voor het hele team.
Focus van deze module
Verantwoord AI-gebruik in HR: compliant, transparant en eerlijk.
Wat je meeneemt
Beleidsdocumenten, handboeken, interne nieuwsbrieven en management rapportages sneller en consistenter produceren met AI.
Je leert AI inzetten voor het schrijven en updaten van beleidsdocumenten, interne nieuwsbrieven en management rapportages met een consistente toon.
Waarom dit belangrijk is
HR produceert doorlopend beleidsdocumenten, handboeken en interne communicatie. Dat kost veel tijd en de kwaliteit is wisselend — terwijl consistentie juist hier essentieel is.
Resultaat in praktijk
Beleidsdocumenten en communicatie in de helft van de tijd, met een consistente toon die past bij jullie organisatie.
Focus van deze module
Sneller en consistenter communiceren: van beleidsnotitie tot nieuwsbrief.
Wat je meeneemt
Korte use cases
Een kort overzicht van concrete toepassingen die jullie meteen in de praktijk kunnen inzetten.
Kies het traject dat past bij jullie teamtempo en stel direct een passend pakket samen.
1 intensieve sessie
Krijg in 1 dag de fundamentals onder de knie. Van werving met AI tot people analytics. Direct toepasbaar op maandag.
Kies de teamgrootte die past bij jullie situatie. Je ziet direct wat je krijgt.
Investering
€1.997
1-6 personen
Voor teams die snel een gedeelde AI-basis willen neerzetten.
Doorlooptijd
1 intensieve sessie
Sessie-inhoud
1 dag
Wat je krijgt
Alles wat je moet weten voordat je begint. Staat je vraag er niet tussen? Neem gerust contact op.
Compliance is een kernonderdeel van de training. We behandelen precies wat wel en niet mag, hoe je persoonsgegevens beschermt, en hoe je transparant communiceert over AI-gebruik. Je leert werken binnen AVG-kaders zonder mogelijkheden te missen.
Dat risico bestaat als je AI onbewust inzet. Daarom besteden we een volledige module aan bias-awareness en compliance. Je leert hoe je AI juist inzet om objectiever te screenen — niet om menselijke beoordeling te vervangen, maar om het te ondersteunen.
Juist! Kleine HR teams hebben het meeste baat: je doet meer met minder mensen. De training is ontworpen voor teams van 1-20 personen en schaalt mee met jullie behoeften.
Nee. De training is specifiek voor HR professionals — geen code, geen technische setup. Alles via gebruiksvriendelijke tools die je snel leert. We beginnen bij de basis en bouwen op.
Ja! On-site training heeft als voordeel dat we direct met jullie eigen processen, templates en data kunnen werken. We komen door heel Nederland.
De meeste HR teams besparen binnen een week al uren op vacatureteksten en communicatie. Na 2-4 weken, wanneer de workflows zijn ingesleten, zie je structureel 50-70% tijdsbesparing op routinetaken.
90 dagen support via Slack voor alle vragen. Plus levenslange toegang tot onze HR AI Toolkit en updates bij nieuwe tools en features.
180 dagen geld-terug-garantie. Als je niet tevreden bent om welke reden dan ook, krijg je je volledige investering terug. No questions asked.