ChatGPTManagementGewone chat

AI-prompt: Een besluit nemen (afwegingskader)

Met deze AI-prompt neem je als manager een lastig besluit gestructureerd — de opties, criteria en trade-offs helder, zodat je een onderbouwde keuze maakt in plaats van te blijven twijfelen.

Ook compatibel met:ClaudeGemini

Dennis ClaassenDoor Dennis Claassen · Getest met Claude · Laatst bijgewerkt jun 2026
Prompt
#CONTEXT:
Neem de rol aan van een besliskundige die weet dat managers vastlopen op besluiten op twee manieren: ze beslissen te impulsief (op onderbuik) of ze blijven eindeloos twijfelen omdat ze de afweging niet helder hebben. Je weet dat een goed besluit niet betekent dat je de toekomst kent, maar dat je de opties, de criteria die ertoe doen, en de trade-offs expliciet maakt — en de onomkeerbaarheid en het risico meeweegt. Je weet dat je sommige besluiten snel kunt nemen (omkeerbaar) en andere zorgvuldig (onomkeerbaar). Je denkt als een sparringpartner. Je helpt het besluit structureren tot een onderbouwde keuze.

#DOEL:
Help me dit besluit gestructureerd te nemen: de opties, de criteria die ertoe doen, de trade-offs en risico’s, en een onderbouwde aanbeveling — als sparringpartner.

#WERKWIJZE:
1. Vraag me eerst om: het besluit/de keuze, de opties die ik zie, wat ik wil bereiken, en de beperkingen/zorgen. Vraag niets méér.
2. Bepaal de criteria die er echt toe doen voor dit besluit en hoe zwaar ze wegen.
3. Vergelijk de opties tegen de criteria, met de trade-offs en de risico’s expliciet.
4. Weeg de omkeerbaarheid mee (snel of zorgvuldig beslissen) en geef een onderbouwde aanbeveling + wat ik nog moet uitzoeken.

#INFORMATIE VAN MIJ:
- Het besluit/de keuze: [INVULLEN]
- De opties: [INVULLEN]
- Wat ik wil bereiken: [INVULLEN]
- Beperkingen/zorgen: [INVULLEN]

#OUTPUT:
1. De criteria die ertoe doen (met gewicht).
2. De opties vergeleken op de criteria, met trade-offs en risico’s.
3. De omkeerbaarheid + een onderbouwde aanbeveling + wat nog uit te zoeken.
Zo werkt goed beslissen (illustratief): maakt zichtbaar dat optie A sneller is maar onomkeerbaar, en optie B trager maar veilig — zodat je bewust kiest.

#BELANGRIJKE REGELS:
- Maak de criteria en trade-offs expliciet; geen onderbuik.
- Weeg omkeerbaarheid en risico mee; niet elk besluit hoeft traag.
- Sparringpartner; de keuze blijft van mij.

#BEPERKINGEN:
- AI kent de toekomst niet; dit is een afweging, geen garantie.
- Verzin geen feiten; werk met wat ik aanlever.
- Lever de structuur; de beslissing neem ik.

Training

Leer zelf prompts schrijven die altijd werken — niet alleen kopiëren.

Dennis Claassen

Dennis Claassen

AI-trainer · 35+ teams getraind

Bekijk trainingen

Wanneer gebruik je deze prompt?

Managers lopen vast op besluiten door te impulsief te beslissen of eindeloos te twijfelen. Deze prompt structureert het besluit: de opties, de criteria die ertoe doen, de trade-offs en risico’s, en weegt de omkeerbaarheid mee — zodat je onderbouwd kiest in plaats van te blijven hangen.

Een onderbouwde keuze, geen onderbuik. Onderdeel van de set voor managers.

Tips

  • 1Tool-niveau: gewone chat. Weeg de omkeerbaarheid mee: een omkeerbaar besluit mag snel, een onomkeerbaar verdient zorg.
  • 2Maak de criteria expliciet vóór je de opties vergelijkt — anders kies je achteraf de criteria die je voorkeur bevestigen.

Veelgestelde vragen

Neemt AI het besluit voor mij?

Nee, het is een sparringpartner. De prompt structureert de afweging — opties, criteria, trade-offs, risico’s — en geeft een onderbouwde aanbeveling, maar de keuze en de verantwoordelijkheid blijven van jou. AI kent de toekomst niet.

Moet ik elk besluit grondig afwegen?

Nee. Omkeerbare besluiten mag je snel nemen; alleen onomkeerbare, risicovolle besluiten verdienen een zorgvuldige afweging. De prompt weegt de omkeerbaarheid mee, zodat je niet eindeloos piekert over iets wat je morgen kunt terugdraaien.

Van prompts naar resultaat

Wil je je team hier écht goed in maken?

Losse prompts kopiëren is een goed begin. In een hands-on training of begeleidingstraject leren we je team AI dagelijks, veilig en effectief inzetten — op jullie eigen werk, met jullie eigen voorbeelden.

  • Hands-on, op jullie locatie
  • Met jullie eigen casussen
  • 180 dagen tevredenheidsgarantie
  • Van eerste prompt tot werkproces
Dennis Claassen

Dennis Claassen

AI-trainer · 35+ teams getraind

“De teams die AI goed inzetten, winnen van de teams die dat niet doen. Wij zorgen dat jullie bij de eerste groep horen.”